Beschreibung

* Rejoignez une entreprise innovante et en croissance du secteur des services.
* Contribuez activement à un projet de transformation RH structurant

## About Our Client ##

Notre client est un acteur de référence dans le secteur des services, reconnu pour sa culture d'innovation, sa stabilité et son engagement envers l'excellence opérationnelle.

## Job Description ##

* Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie RH alignée avec les objectifs de transformation.
* Accompagner les managers et les collaborateurs dans la conduite du changement organisationnel.
* Superviser les processus RH clés : recrutement, intégration, performance, formation, rémunération.
* Contribuer à l'animation d'une culture d'entreprise forte et à un haut niveau d'engagement des équipes.
* Gérer le dialogue social avec les représentants du personnel et partenaires sociaux.
* Identifier les talents clés, structurer des plans de développement et de succession.
* S'assurer de la conformité des pratiques RH aux exigences légales et aux standards du secteur.
* Participer à des projets RH transverses au niveau groupe.
* Encadrer les processus de départ pour garantir une transition fluide et capitaliser sur les retours.





## The Successful Applicant ##

* Expérience significative (5 à 8 ans min.) dans une fonction de HR Business Partner, dans des contextes de transformation.
* Expertise confirmée en gestion du changement, intégration organisationnelle et projets RH stratégiques.
* Compétences avérées en communication, négociation et gestion des conflits.
* Maîtrise de l'allemand (B2/C1), l'anglais étant un plus.
* Solide connaissance du droit du travail et des politiques RH.
* Expérience en recrutement, gestion de la performance et développement des talents.
* Capacité à travailler de manière autonome et à fédérer des interlocuteurs variés.
* Esprit positif, adaptabilité et sens de l'humour dans les situations complexes.
* Formation supérieure en RH, droit du travail ou domaine équivalent.





## What's on Offer ##

* Un rôle à forte exposition stratégique et opérationnelle.
* L'opportunité de structurer les fondations RH d'une nouvelle entité.
* L'intégration dans une équipe dynamique impliquée sur des projets RH transverses.
* Un environnement professionnel stimulant, axé sur la collaboration et l'innovation.





Quote job ref

JN-072025-6782734

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Business Partner

Industry

Business Services

Location

Lausanne Region

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-072025-6782734

Job Nature

Home Office