Schulthess ist seitdie führende Schweizer Unternehmensgruppe in der Waschtechnik. Unser Unternehmen steht für Innovation in der Wäschepflege und geht als Pionier neue Wege. Wir entwickeln und produzieren in der Schweiz qualitativ hochwertige Maschinen, Anlagen und Systemlösungen für private, gewerbliche und industrielle Kunden. Der wirtschaftliche und ökologische Umgang mit Ressourcen und die konsequente Ausrichtung auf die Nachhaltigkeit sind unser Anspruch und die Basis unserer starken Marktposition. Wir arbeiten in Leistungsteams und in einem Klima der Exzellenz eines Weltklasseunternehmens.

Arbeitsmodell: Jobsharing, Pensum 50%, jeweils 2.5 Tage / Woche

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden über sämtliche Phasen des Employee Life Cycle

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender

• Betreuung von Krankheits- und Unfallabsenzen inkl. Casemanagement

• Konzeption, Leitung und Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen

• Mitorganisation und Durchführung von Mitarbeiterevents sowie internen Aktionen zur Förderung der Unternehmenskultur

• Selbstständige Ausführung personaladministrativer Aufgaben

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung; weiterführende kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im Jobsharing
• Selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Hohe Integrität, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

• Spannende und abwechslungsreiche Position im Teilzeitpensum
• Motivierendes und innovatives Umfeld in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit grosser Eigenverantwortung
• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
• 40h Woche (100%)
• Flexible Arbeitszeiten
• Mind. 5 Wochen Ferien
• 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung
• Lohnfortzahlung 100%, max. 6 Monate
• Übernahme der Krankentaggeldprämie
• Essensvergünstigung
• ÖV-Ticket oder Parkplatz
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpult)
• Gesamtarbeitsvertrag MEM-Branche
• Flottenrabatt und Tankvergünstigung
• Regelmässige Mitarbeitendenevents
• uvm.

Kristin Pollreich · HR Business Partner

Schulthess Produktion AG

Landstrasse 37 ·Wolfhausen