Description

Deine Aufgaben:

• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich
• Beratung bei HR-relevanten Themen wie Personalführung, Arbeitsrecht, Change Management und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung)
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Durchführung von Interviews
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Das bringst du mit:

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
• Stilsicheres Deutsch
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen

Das bieten wir dir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
• Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Gruppe
• Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum

Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.