15 Nov

HR Berater*in

Du bist die erste Anlaufstelle für allgemeine HR-Fragen und Anliegen unserer Mitarbeiter\*innen und Führungskräfte.
Du berätst und unterstützt bei alltäglichen personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine unkomplizierte und lösungsorientierte Begleitung.
Du führst bzw. begleitest regelmässige Gespräche mit Mitarbeiter\*innen und Führungskräften, holst Bedürfnisse ab und erkennst Handlungsbedarf.
Du behältst den Überblick über offene Anliegen und sorgst für eine gute Zusammenarbeit und einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der HR-Abteilung.
Du unterstützt bei Bedarf in allgemeinen administrativen Aufgaben und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen ein.

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau\*mann mit eidg. Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, idealerweise im Gesundheitswesen.
Du bist eine aufgeschlossene, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet.
Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, hörst aufmerksam zu und kannst auch unterschiedliche Bedürfnisse richtig einordnen.
Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und verstehst es, Prioritäten zu setzen.
Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und verstehst dich als verbindende Schnittstelle innerhalb der HR-Abteilung.
Du bist diskret, vertrauenswürdig und gehst professionell mit sensiblen Informationen um.

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlen kannst - Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der dir sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich