Beschreibung

Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist - mit Kopf, Herz und Hand.

Du brennst für HR-Themen und verstehst gleichzeitig die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Unternehmen. Du blühst auf in einem wertschätzenden, dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Du warst bereits einige Jahre erfolgreich in der HR-Beratung oder als HR Business Partner tätig und bringst neben fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen auch ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen, Personalcontrolling und HR-KPIs mit. Dann bist du bei der Senevita AG genau richtig!

Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen innerhalb des definierten Betreuungsbereich
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle - von der Gewinnung bis zur Trennung
• Pflege und laufende Aktualisierung der Personalreglemente gemäss rechtlicher- und interner Vorgaben
• Mitarbeit in HR-Projekten

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/mann oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe mit vernetzter Denkweise sowie dynamische, flexible und selbständige Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2) und von Vorteil gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache 
• Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

Wenn du dich für die Senevita AG entscheidest, wirst du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und stolz zu sein auf das Geleistete.

• Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten

Klingt spannend? - Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu.

Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.
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