Beschreibung

Was deinen Alltag spannend macht:

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess für unsere Niederlassungen in der Romandie, von der Bedarfsermittlung bis zur Integration neuer Mitarbeitender, und trägst so direkt zum Unternehmenserfolg bei. Du rekrutierst hauptsächlich Softwareberater, hast aber auch die Möglichkeit, gelegentlich andere Funktionen zu besetzen, was deiner Tätigkeit Vielfalt und Bereicherung verleiht.
• Neben deiner täglichen Arbeit in Biel oder Lausanne und dem Homeoffice bist du mindestens zweimal im Monat an unserem Standort in Bern, Basel oder Zürich präsent, um dich aktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
• Um noch mehr Abwechslung in deinen Alltag zu bringen, nimmst du auch an Employer-Branding-Initiativen teil und trägst aktiv zur Umsetzung verschiedener HR-Projekte bei.
• Dank deiner empathischen und lösungsorientierten Herangehensweise begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Rekrutierung.
• Mit geeigneten Massnahmen und Formaten sorgst du für die Verankerung unserer Werte und unserer Kultur innerhalb der Teams.
• Du bist die Schnittstelle zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in allen Bereichen des Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Austritt).
• In Abstimmung mit dem Team und dem Lead People Coach gewährleistest du eine optimale Kompetenzentwicklung und eine effiziente Personalbedarfsplanung und setzt frühzeitig Entwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen um.

Was du mitbringst:

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und hast ein ausgezeichnetes Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen.
• Dein Werdegang ist nicht vorgegeben: Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Spezialisierung oder fundierte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sind wertvolle Pluspunkte.
• HR-Themen begeistern dich und du bist motiviert, zur richtigen Zeit die richtige Person zu rekrutieren.
• Du arbeitest sorgfältig, methodisch und verantwortungsbewusst. Selbstständig und selbstsicher kannst du deine Ideen auch überzeugend vertreten.
• Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf eine authentische, positive Person mit gutem Humor – auch über sich selbst. Die Stelle ist anspruchsvoll und dynamisch, man muss es lieben, wenn es lebhaft zugeht, und auch in hektischen Zeiten den Kurs halten können. Aber das Abenteuer lohnt sich wirklich.
• Die Fähigkeit, heikle Themen und Konflikte offen anzusprechen, eine vermittelnde Rolle einzunehmen und das Team aktiv bei der Lösungsfindung zu begleiten.
• Die Fähigkeit, jede Person individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Französisch ist deine Muttersprache und du kannst dich problemlos mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus der Deutschschweiz verständigen.

Was wir dir bieten: 

• Eine anspruchsvolle, aber äusserst spannende Position, für die wir dich vor Ort sorgfältig schulen, damit du bestmöglich starten kannst.

• Ohne uns selbst loben zu wollen, verfügen wir wahrscheinlich über einen ausgezeichneten Teamgeist. Um bescheiden zu bleiben, zitieren wir lieber eine Fünf-Sterne-Bewertung auf Kununu: „Teamgeist hat Priorität“. Und das ist wirklich so.
• In 20 Jahren ist unser Wachstum sehr schnell, aber kontrolliert und nachhaltig verlaufen. Heute sind wir gut strukturiert und bewahren dennoch das, was uns von Anfang an stark gemacht hat: einfache Prozesse, flache Hierarchien und direkten Zugang zu den richtigen Ansprechpartnern.
• Als wichtiger Akteur in unserer Branche sind wir für die hohe Qualität unserer Leistungen bekannt. Diese Anspruchshaltung führt dazu, dass wir regelmässig als Referenz-Implementierungspartner ausgezeichnet werden.
• Eine attraktive Vergütung, die sich an deiner Leistung orientiert. Die Taggeldversicherungen bei Krankheit und Unfall werden vollständig von uns übernommen. Zusammen mit weiteren Vorteilen summiert sich das schnell auf mehrere tausend Franken pro Jahr.