Beschreibung

• Erstellen von Verträgen, Personalmutationen und diverse Korrespondenzen
• Du bearbeitest administrative Arbeiten im Ein- und Austrittsprozess inklusive An- und Abmeldungen bei den Sozialversicherungen bis zum Erfassen der Stammdaten in der Lohnbuchhaltung
• Erstellung von Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
• Mitarbeit und mithilfe in der Abteilung Lohnbuchhaltung- Payroll
• Du bist verantwortlich für die Organisation von Dienstaltersgeschenken und der elektronischen Ablage von Personaldossiers
• Du kümmerst Dich um die Zeitabrechnung und erledigst zeitnah die notwendigen Korrekturen
• Übernimmst die Organisation von internen und externen Aus- und Weiterbildungen (Fach-, Sprach- und Führungskurse) inklusive deren Administration
• Verantwortlich für das Organisieren von Probetagen und allen dazugehörigen Prozessen
• Du bist für das Onboarding von neuen Mitarbeitenden zuständig und organisierst entsprechende Einführungstermine
• Unterstützt die HR Business Partner in allen administrativen Bereichen