Description
Deine Herausforderung:
- Du erledigst administrative Aufgaben im Ein- und Austrittsprozess und erfasst gewissenhaft die Stammdaten der Mitarbeitenden in unseren Systemen.
- Du bist verantwortlich für die elektronische Ablage von Personaldossiers.
- Du kümmerst dich um die Zeitabrechnung der Mitarbeitenden und erledigst zeitnah die notwendigen Korrekturen.
- Du organisierst interne und externe Fortbildungen (Fach-, Sprach- und Führungskurse) und kümmerst dich um die dazugehörige Administration.
- Du bist verantwortlich für das Organisieren von Probetagen und allen dazugehörigen Prozessen.
- Du bist für das Onboarding von neuen Mitarbeitenden zuständig und organisierst entsprechende Einführungstermine.
- Du unterstützt die HR Business Partner in allen administrativen Bereichen.
- Du arbeitest bei HR-Projekten mit und bringst dich aktiv ein.
Dein Profil:
- Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit.
- Du kennst dich gut mit gängigen PC-Programmen aus, besonders MS Excel.
- Du beherrschst Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du arbeitest gern im Team, bist hilfsbereit, zuverlässig, pflichtbewusst und gewissenhaft.
- Eigeninitiative ist dir wichtig: du agierst proaktiv, denkst mit und bringst eigene Ideen ein.