Beschreibung

Dein Aufgabengebiet:

• Unterstützen im gesamten HR-Lifecycle (Eintritt, Betreuung, Austritt)
• Erstellen und Mutieren von Arbeitsverträgen
• Erstellen von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen
• Pflegen und Verwalten von Personaldaten im HR-System
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
• Unterstützen im Recruiting-Prozess (Inserate, Terminorganisation, Bewerberkommunikation)
• Mitarbeit bei HR-Projekten

 Dein Profil:

• Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung im Aufgabengebiet
• Selbständige Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute bis sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bei Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung unter:

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