Beschreibung

Aufgabengebiet

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration für rund 100 Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personaldaten
• Betreuung der Zeiterfassung und des Absenzmanagements sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Verantwortung für die korrekte Meldung und Abrechnung mit den Sozialversicherungen
• Mitarbeit in der Rekrutierungsadministration: Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbenden
• Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen und Jubiläen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistent/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen) oder der Wunsch, sich in diese Richtung weiterzubilden
• 2 – 3 Jahre praktische Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abacus und Tisoware von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus

Das erwartet dich bei uns 

• Flexible Teilzeitstelle
• Ein motiviertes, kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld
• Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen: Du kannst Abläufe aktiv mitgestalten und verbessern
• Spannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Eigenverantwortung

Haben wir dein Interesse für diese spannende und abwechslungsreiche Position
geweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen!