Beschreibung

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung der Stelleninserate bis zur Koordination und teilweise auch Durchführung von Interviews.
• Mithilfe bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt bzw. bis zur Pensionierung.
• Präzise und effiziente Durchführung der Personaladministration
• Ausarbeiten von diversen Auswertungen und Mitarbeiterumfragen.
• Verantwortung für die Rekrutierung sowie Begleitung unserer KV-Lernenden.
• Organisation und Koordination von internen Anlässen wie unserem Personalausflug oder unser Weihnachtsfest.
• Präzise und effiziente Durchführung der Personaladministration
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im HR und die Weiterbildung zur*zum "HR-Assistent*in".
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Menschen – auch in herausfordernden Situationen.
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich
• Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in umfangreichen Bewerbungsunterlagen den Überblick zu behalten.
• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, Lernenden und Bewerbenden.
• Erfahrung oder Interesse in der Betreuung von Lernenden (KV).
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise HR-Tools
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich
• Eine gute Prise Humor

Was wir dir bieten:

• Ein Team, das Humor genauso schätzt wie gute Arbeit
• Viel Freiraum für eigene Ideen – ja, wirklich!
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Auszahlung einer jährlichen Treueprämie
• 2 gratis Kaffeeschulungen pro Jahr bei unseren Profis
• Du hast die Möglichkeit, die Hälfte deines 13. Monatslohns gegen 10 zusätzliche Ferientage zu tauschen