Beschreibung

HR Assistent (m/w/d)%VollzeitStandort: Steinhausen, Industriestrasse 55Anstellung: unbefristetBereich: Human Resources

Seien Sie Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte und begleiten Sie die Expansion von ROSSMANN in der Schweiz! Als international tätiges Unternehmen und Pionier des Drogeriemarktes suchen wir Verstärkung für alle anfallenden personalrelevanten Themen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft von ROSSMANN aktiv mit!

• Umfassendes Onboarding
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

• Beratung & Betreuung: Unterstützung und erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Anliegen entlang des Employee Lifecycles, Weiterleitung komplexerer Themen an die HR-Leitung
• HR-Administration & Dokumentation: Pflege der Personalakten und HR-Systeme, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und HR-Dokumenten sowie Sicherstellung aktueller Personaldaten
• Rekrutierung & Vertragsmanagement: Im gesamten Rekrutierungsprozess wirken Sie aktiv mit und begleiten neue Mitarbeitende von der Auswahl bis zur Einstellung
• Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit in HR-Projekten, Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung im Tagesgeschäft: Sie unterstützen die HR-Leitung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben nach Bedarf und vertreten diese in Ihrer Abwesenheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene HR Assistant Ausbildung oder höher und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld mit
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
• Ihre hohe Motivation ermöglicht es Ihnen, sich in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld sicher und flexibel zu bewegen
• Als Teamplayer treten Sie freundlich auf und bringen Ihre Fähigkeiten gewinnbringend in die Zusammenarbeit ein
• Zudem verfügen Sie über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office, HR-Systemen und Rekrutierungstools