Description

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/-entwicklung

Aufgaben:

• Personaladministration: Umfassende Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen, Nachträgen, Arbeitszeugnissen und Arbeitsbewilligungen.
• Onboarding & Offboarding: Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Abwicklung von Austritten.
• Support für Lohnabrechnung und Sozialleistungen: Aufbereitung der variablen Lohndaten, Verwaltung der Sozialversicherungen.
• HR-Informationssystem und Prozesse: Wartung und Optimierung des HR-Informationssystems (SAP).
• Compliance: Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen Richtlinien.
• Unterstützung von Mitarbeitenden/Führungskräften: Beantwortung von HR-Anfragen über Ticket-Systeme oder direkt

Profil:

• Abgeschlossene EFZ, Berufsmaturität oder als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Eidgenössisches HR-Zertifikat
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung
• Vertiefte Anwenderkenntnisse von SAP HCM
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office), Success Factor
• Gewissenhafte, selbstständig und lösungsorientiert
• Ausgeprägter Sinn für Kundenservice
• Sprache: Deutsch, Französisch & Italienisch von Vorteil

Ihre Vorteile: 

• spannender Zwischenverdienst
• partnerschaftliches Arbeitsklima
• moderner Arbeitsplatz

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