Beschreibung
Deine Aufgaben
- Du arbeitest in der gesamten Personaladministration entlang des HR-Life-Cycle mit (Ein- und Austritte, Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Stammdatenpflege, Unfallmeldungen etc.).
- Du wirkst bei der monatlichen Payroll aktiv mit und übernimmst diese im Wechsel mit der Payroll-Verantwortlichen.
- Du stehst als Ansprechperson für HR-relevante Anfragen zur Verfügung.
- Du unterstützt unseren Recruiting Specialist bei administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess.
- Du hältst unserem HR-Team den Rücken frei, übernimmst Aufgaben im Tagesgeschäft und springst bei Bedarf auch als Stellvertretung ein.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalassistent/-in).
- Du verfügst über mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration; Kenntnisse im Bereich Payroll sind ein Plus.
- Du kennst dich gut mit dem Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus.
- Idealerweise bringst du gute Kenntnisse in Abacus mit und hast generell eine Affinität für digitale Tools.
- Du kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich stilsicher auf Deutsch ausdrücken.
- Du bist eine dienstleistungsorientierte, humorvolle Persönlichkeit mit einer selbstständigen, exakten und sehr zuverlässigen Arbeitsweise.
- Last but not least: Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, begegnest allen mit Respekt und Toleranz und handelst jederzeit integer.
Job-Benefits
- Moderne, hybride Arbeitsmodelle (inkl. Home-Office, Workation etc.)
- 5, 6 oder bis zu 8 Wochen Ferien (je nach dem, wie lange du bei uns «an Bord» bist)
- Grosszügige Pauschale für ÖV, Parkplatz und Home-Office sowie Beteiligung an Sportabos
- Persönliches Notebook sowie moderne Desk-Ausstattung für Büro und Home-Office
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Topmoderne Büros an unserem Standort in Rapperswil-Jona inkl. Kaffeebar, Entspannungsräume, Gamezimmer etc.
- Ein tolles, kleines Team mit familiärem Umgang