Description

Responsabilités principales :

• Gestion de la plateforme SAP HCM au niveau du groupe, en s'assurant de l'exactitude et de la cohérence des données.
• Maintenance de la structure organisationnelle globale (SAP Org Management).
• Assurer le support aux RH locaux sur les processus et l'utilisation du système.
• Préparation, suivi et consolidation des processus salariaux annuels (budgets, bonus), en lien avec les différents partenaires impliqués (analyses, projections, saisie et récolte des données, etc.).
• Etablissement des effectifs mensuels groupe et suisse ainsi que divers autres rapports et analyses.
• Coordination du processus de gestion de la performance au niveau du groupe.
• Gestion des reportings RH (Headcount, FTE, KPI).
• Support de la VP RH sur divers sujets.
• Support administratif divers lié au cycle de vie de l'employé (certificats de travail, contrats, avenants,...).
• Aide au recrutement des nouveaux collaborateurs.
• Revue des procédures du département des ressources humaines.
• Soutien à l'équipe RH sur différents sujets.
• Support administratif divers lié au cycle de vie de l'employé (certificats de travail, contrats, avenants,...).
• Aide au recrutement des nouveaux collaborateurs.
• Revue des procédures du département des ressources humaines.
• Soutien à l'équipe RH sur différents sujets.

• Rejoindre une société reconnue
• De bonnes conditions
• Télétravail 1 jour/semaine