• Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse für die zugewiesenen Bereiche: Operations, Finance, IT & HR
• Fachliche Beratung von Führungskräften in administrativen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung unserer KV- und Logistiklernenden
• Verantwortung und Begleitung von Care- und Case-Fällen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Ansprechperson für das Arbeitszeitsystem, insbesondere für das Schicht-Tool

• Eine Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalsachbearbeiter:in und/oder einem HR-Fachausweis
• Abgeschlossener Berufsbildner:in-Kurs sowie Erfahrung als Berufsbildner:in
• 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit der Bereitschaft in einem Vollzeitpensum zu arbeiten
• Freude an einer strukturierten, exakten und selbständigen Arbeitsweise
• SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteilen
• Menschenorientiert, aufmerksam und hilfsbereit - so beschreiben Sie sich selbst

Eine Zusammenarbeit in einem kleinen, feinen Team, in dem echtes Miteinander gelebt wird, mit Herz, Humor und viel Teamspirit