Description

Das sind deine Aufgaben:

• Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements
• Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse
• Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten
• Sicherstellung der Compensation & Benefits Vorgaben
• Durchführung von Payroll Vorarbeiten wie Erfassung von Ein und Austritten, Personalmutationen sowie Pflege der Zeiterfassung
• Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung
• Übernahme von Administrativen Aufgaben
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen
• Führung von 1 Mitarbeitenden
• Schnittstelle zum Headquarter

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Führungserfahrung
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
• Hands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse,
• Idealerweise ABACUS-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE

Bei uns erwartet dich:

• Eine 40h Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien
• Home-Office Möglichkeit
• Personalrestaurant
• Gratisparkplätze
• Modernste Infrastruktur
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.