Description
Ihre Aufgaben
- Sie führen die HR-Abteilung fachlich und personell mit einer Führungsspanne von drei Mitarbeitenden
- Die Gesamtverantwortung für strategische und operative Personalprozesse übernehmen Sie
- Aktiv wirken Sie im operativen Tagesgeschäft mit und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf
- Geschäftsleitung und Führungskräfte beraten und begleiten Sie in Personal- und Veränderungsfragen
- Moderne HR-Instrumente entwickeln Sie und fördern Leadership sowie Organisationsentwicklung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. FH/Uni oder eidg. Fachausweis)und bereits haben Führungserfahrung
- Eine unternehmerische Denkweise, ein ausgeprägtes Verständnis für strategisches HR-Management sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert und empathisch zu begleiten, setzen Sie gezielt ein
- In Matrixstrukturen und komplexen Organisationen bewegen Sie sich sicher und pflegen ein professionelles Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Ihr Gewinn
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs
- Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu Remote Work
- überdurchschnittliche Sozialleistungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen
- Ein wertschätzendes, dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Gratisparkplatz, Vergünstigungen und internen Events
Ihr Ansprechpartner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Armend Mustafa sehr gerne zur Verfügung.