Description

Your Role:

Responsabilités techniques

• Garantir la conformité aux règles ADR liées au transport de marchandises dangereuses.
• Préparer le rapport annuel des activités de transport pour la Direction.
• Mettre en œuvre les processus de contrôle des équipements utilisés pour le transport, le chargement et le déchargement.
• Assurer une veille réglementaire et piloter un plan d’amélioration continue.
• Superviser l’ensemble du périmètre : transport, chargement/déchargement, packaging, remplissage, expéditions.

Responsabilités managériales

• Assurer la formation du personnel sur les exigences liées aux marchandises dangereuses.
• En cas d’incident : mener les investigations, communiquer et coordonner les actions correctives.

Responsabilités améliorations continues

• Soutenir l’amélioration continue du service Supply Chain.
• Piloter la mise en œuvre d’actions préventives et correctives.
• Participer activement aux projets OPEX du site.

Responsabilités transverses / Projets

• Piloter des projets internes Supply Chain impliquant plusieurs services.
• Coordonner les actions transverses pour optimiser les processus internes

Your Profile:

• Bachelor ou Master en Supply Chain, Logistique ou Ingénierie (HES/EPF).
• 10 ans d’expérience en Supply Chain industrielle
• Très bonne maîtrise de SAP
• Expérience confirmée en management d’équipe (10–15 personnes).
• Capacité à former, développer et accompagner une équipe opérationnelle.
• Compétences solides en KPI, performance logistique, inventaires et flux internes.
• Expérience en amélioration continue (OPEX, Lean, APICS).
• Compétences en gestion de projets transverses Supply Chain.
• Forte orientation sécurité, conformité et rigueur opérationnelle.
• Excellentes aptitudes de communication, décision et gestion d’incidents.
• Capacité à travailler en anglais

Your Benefits:

• Horaires de travail flexibles permettant de concilier vie de famille, loisirs et profession

• Parking gratuit

• Assurances maladie : jusqu’à 10 % de rabais sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires

• Plan d’achat d’actions généreux et personnalisable

• Allocation pour enfants : Siegfried AG augmente l’allocation légale cantonale de 10 % et verse en plus CHF 100 par mois

• Possibilités de formation continue individuelles

• Chèques Reka : Siegfried AG accorde à ses collaborateurs un rabais de 20 %

• Caisse de pension d’entreprise attrayante

• Cours de sport sur site et nombreux événements d'entreprises

• Accès à la plateforme d’avantages collaborateurs Swibeco

• 5 semaines de vacances et possibilité de rachat allant jusqu'à 2 semaines