Beschreibung

Du führst, förderst und entwickelst dein Team im Bereich Inspektion & Wartung. Mit technischem Verständnis und Führungskompetenz planst du Revisionen, optimierst Prozesse und setzt Projekte um. Deine analytische Denkweise und Erfahrung in der Instandhaltung machen dich zur treibenden Kraft für nachhaltige Verbesserungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was du bewegst

• Führen, fördern und entwickeln der Mitarbeiter im Bereich Inspektion & Wartung
• Unterstützung bei der Planung von periodischen Gross- und Teilrevisionen an Produktionsanlagen und Maschinen sowie deren Optimierungen
• Erstellung von Aktivitätenplänen aufgrund übergeordneter Zielvorgaben
• Durchführung von Erfolgskontrollen nach erfolgten, präventiven IH-Massnahmen
• Unterstützung im Bereich Projektumsetzung aus Investitions- und Optimierungsprojekten der Bereiche Engineering, Industrie 4.0 und Instandhaltung
• Unterstützung bei der Instandhaltungsplanung & bei der Erstellung von spezifischen Instandhaltungsstrategien

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Polymechaniker, Automatiker, Elektromechaniker, Automobildiagnostiker oder verwandte Berufe
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung in industriellen Unternehmen
• Weiterbildung im Bereich Maschinentechnik, Prozesstechnik, Automation oder als Instandhaltungsfachmann
• Erfahrung im Bereich der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitendten
• Ausgeprägte Problemlösekompetenz mit analytischem Denkvermögen
• Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint und SAP (von Vorteil)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

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