Description

• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Designs für Print- und Digitalmedien (z. B. Banner, Plakate, Flyer, Social-Media-Assets, Newsletter, Anzeigen, Video & Bewegtbild, etc.)
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kanäle hinweg unter Einhaltung der bestehenden CI/CD-Richtlinien
• Gestaltung von Werbemitteln für Marketingkampagnen, Produktlaunches und saisonale Aktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Content-Team
• Retusche, Optimierung und kreative Bearbeitung von Bildern sowie Erstellung ansprechender Montagen und Visuals
• Organisation und termingerechte Umsetzung von Designprojekten inklusive Koordination mit internen Teams und externen Partnern (z. B. Agenturen, Druckereien, Fotografen)

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Grafikdesign, Mediendesign oder artverwandten Bereichen
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Grafik- und Mediendesign
• Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Grafikdesign- und Multimedia-Software wie Adobe Creative Cloud, weitere Tools (z. B. AfterEffects) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7