Description

Global Product OwnerUnisciti a MSF OCG come Global Program Owner!Siamo alla ricerca di persone pronte a contribuire alla nostra missione umanitaria. Di seguito sono riportati i dettagli della posizione e il profilo che stiamo cercando.Inclusività e la tua esperienza: se non soddisfi esattamente tutti i requisiti di MSF OCG, ci impegniamo a favore di una cultura inclusiva che supporti e amplifichi le diverse voci del nostro personale. Ci sforziamo di creare luoghi di lavoro in cui team con background, caratteristiche, prospettive, idee ed esperienze diverse lavorino insieme per far avanzare la missione sociale di MSF e ottenere risultati migliori per le nostre persone e le comunità con cui lavoriamo. Comprendiamo che alcune persone esitano a candidarsi per un impiego se non soddisfano tutti i requisiti lavorativi elencati. La ricerca mostra che questo è particolarmente vero per le donne. Se ritieni che il tuo profilo sia adatto a questa posizione, ti invitiamo a candidarti anche se non soddisfi ogni requisito elencato. Incoraggiamo candidature da persone di tutti i generi, età, orientamenti sessuali, etnie, background, religioni, credenze, abilità e ogni altra diversità. MSF non tollera abusi sessuali e sfruttamento, né alcun tipo di discriminazione o molestia, incluse le molestie sessuali. Tutte le persone selezionate saranno sottoposte a controlli di referenze.Contesto e missioneMédecins Sans Frontières è un'organizzazione medica e umanitaria indipendente che fornisce assistenza a persone in difficoltà, persone colpite da disastri naturali o causati dall'uomo e vittime di conflitti, senza discriminazioni e senza riguardo per razza, religione, credo o affiliazione politica (Carta di MSF).Il movimento MSF è costruito attorno a 5 centri supportati da 24 sezioni e uffici in tutto il mondo. MSF Center Geneva (MSF OCG) è uno di questi centri. Stiamo cercando un HR Lead esperto da inserire nel nostro team HRIS. Questa posizione riporta gerarchicamente a un membro del consiglio LIGO, proveniente da ICO, OCP o OCG, e ha sede all'interno del dipartimento HR o DSI a seconda che il ruolo sia a Parigi o Ginevra. Il ruolo supervisiona il Solution Architect e il Tenant Manager e fa parte del team di governance del tenant condiviso, coordinandosi tra OCG, OCP e OCB. Lo scopo del lavoro è garantire che LIGO (Workday HRIS) fornisca un valore sostenibile allineato agli obiettivi di MSF, fornendo una proprietà complessiva del programma, governance e direzione per il tenant Workday condiviso, rispondendo alle esigenze delle entità, preservando l'integrità del sistema e massimizzando il ritorno sull'investimento.Compiti e responsabilitàIl Global Program Owner svolge un ruolo critico in:Allineamento e Roadmap- Preparare e informare il processo decisionale dell'organo LIGO analizzando le richieste di modifica, le evoluzioni dei processi, i nuovi progetti e gli sviluppi del prodotto Workday, valutando impatti, rischi e benefici.- Definire, mantenere e proporre una roadmap pluriennale LIGO, bilanciando le richieste concorrenti delle entità, identificando opportunità di miglioramento e considerando le interdipendenze, le risorse e il budget.- Comunicare e far conoscere la visione LIGO stabilita dal consiglio LIGO alle risorse globali e garantire l'allineamento e la comprensione tra le entità attraverso i Focal Point LIGO.Governance e supervisione del programma- Supportare e operare all'interno del quadro di governance tripartito, garantendo che il programma LIGO sia preparato, documentato e allineato con gli organi e i processi di governance concordati.- Stabilire e mantenere i controlli del programma per gestire ambito, priorità, dipendenze, rischi e risorse, garantendo l'allineamento con gli obiettivi generali di MSF.- Sviluppare e mantenere processi di reporting e KPI per fornire all'organo LIGO (LOB) e al consiglio LIGO (LB) una chiara visibilità sui rischi, i benefici e le prestazioni del programma, e partecipare attivamente ai forum di governance.Gestione degli stakeholder e delle risorse- Agire come collegamento principale tra le entità, gli stakeholder funzionali e tecnici, garantendo che le esigenze degli stakeholder siano comprese e allineate con le risorse LIGO globalizzate di MSF, inclusi i ruoli di Global System Architect, e fornire leadership funzionale per contribuire alle risorse come i Focal Point delle entità e i team di reporting.- Supervisionare la gestione dei fornitori e dei partner, inclusi Workday e il fornitore TMA, e gestire il budget Workday e TMA in linea con le priorità del programma.Sostentamento dei benefici e miglioramento continuo- Guidare la governance del rilascio e dell'evoluzione di Workday, garantendo l'analisi dei nuovi impatti, i test e le decisioni di implementazione in coordinamento con gli stakeholder globali e delle entità.- Supervisionare l'adozione continua e il miglioramento per ottimizzare le prestazioni del sistema, l'efficienza e il valore funzionale, garantendo che i benefici siano realizzati e sostenuti nel tempo.- Supervisionare i test e la gestione del tenant garantendo che le modifiche siano testate prima della distribuzione in produzione e che il sistema fornisca un supporto di Livello 3 efficace e lo sviluppo delle capacità, promuovendo l'esperienza interna, riducendo la dipendenza da fornitori esterni nel tempo e aumentando la capacità di valore di MSF.- Migliorare le capacità di reporting e analisi di MSF supportando lo sviluppo di competenze di reporting e comunità di pratica, e gestendo i benefici dell'abbonamento Workday come il Workday Success Plan.Profilo richiesto- Laurea o esperienza professionale equivalente in Risorse Umane, Sistemi o campo correlato.- Comprovata esperienza di leadership in ambienti complessi con molteplici stakeholder.- Esperienza con Workday o formazione formale.Lingue- Inglese e francese sono le lingue di lavoro necessarie per questa posizione.- Livello minimo richiesto per questa specifica posizione: Francese B2 e Inglese B2.Competenze / Competenze tecniche- Solida conoscenza degli approcci di gestione del programma (predittivo, agile, ibrido).- Comprovata esperienza nell'implementazione e/o gestione di Workday HCM.- Capacità di comprendere il contesto e le modalità di lavoro di MSF e allineare le opportunità tecnologiche con le priorità.- Solide capacità di pianificazione del programma, gestione del rischio e monitoraggio.- Capacità di definire la direzione tra più team senza una gestione diretta della linea.Abilità/Qualità personali- Impegno verso i principi e i valori di MSF, inclusi gli impegni comportamentali di MSF.- Eccellente capacità di lavorare con successo in un ambiente multiculturale e impegno e supporto per la diversità, la parità di genere, l'inclusività e il comportamento etico.- Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.- Solida leadership nella gestione del cambiamento.- Capacità di pensiero analitico e critico.- Capacità di promuovere e integrare diverse prospettive tra le entità.Condizioni- Poiché questa posizione è legata a LIGO (HRIS), può essere ospitata sia da OC Ginevra che da OC Parigi. Le condizioni contrattuali applicabili dipenderanno quindi dalla sezione che ospita la posizione.- 100%- Contratto a tempo indeterminato- Luogo di lavoro: OC Ginevra o OC Parigi- Inizio ideale: 1° settembre- Salario e benefici: secondo la politica e le condizioni contrattuali della sezione che ospita il contratto. jidcb6a8b1ait jit0728ait jpiy26ait