Description

Gestion administrative complète du personnel des contrats, avenants, certificats de travail, dossiers employés.
Effectuer le suivi des absences, vacances, maladies et accidents
Soutien à la gestion de la paie (données salariales, contrôles, suivi) et des assurances sociales (AVS, LPP, AC)
Assurer le support administratif RH aux collaborateurs et cadres.