Description

La Ville de Fribourg met au concours un poste de

au Service des ressources humaines, Secteur administration RH et salaires

• Assurer, au sein d’une petite équipe, la gestion complète des salaires, des assurances sociales et du temps de travail afin d’en garantir la qualité et l’efficience
• Gérer l’ensemble des tâches administratives en lien avec le cycle de vie du personnel
• Assurer un rôle d’interface entre les conseiller·ères RH et les collaborateurs·trices
• Participer à des projets d’évolution d’outils RH et contribuer activement à l’amélioration continue des processus au sein du secteur

• Capacité d’analyse/expertise sur les différentes thématiques salariales
• Connaissances confirmées des bases légales en lien avec la gestion du personnel
• Sens des responsabilités, autonome et rigueur
• Esprit d’entraide et une aisance à travailler en équipe
• Loyauté et une grande discrétion
• Excellentes connaissances des environnements Windows et Office et des logiciels RH

• CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Titulaire d’un brevet fédéral en ressources humaines ou en assurances sociales
• Minimum 5 années d’expérience au sein d’un service RH plus spécifiquement dans la gestion des salaires et la gestion du temps
• Expérience au sein d’une collectivité publique, un atout

Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fribourg.ch) jusqu'au 17 novembre 2025.

De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Jocelyne Rauber, Cheffe du secteur administration RH et salaires, au 026 351 70 45 ou sur www.ville-fribourg.ch