Description

Gestionnaire RH - CDI à 100%Grâce aux plus de nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.Afin d améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C est pour cela qu aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?Nous tenons à offrir à tous nos :- un cadre de travail flexible et innovant- des perspectives de carrière dynamiques et évolutives- des conditions socialesnous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Êtes-vous prêt pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !Le domaine d activité Ressources humaines met au concours un poste deGestionnaire RH - CDI à 100%Votre au pôle Gestion et technique du personnel, vous êtes l interlocuteur privilégié des pour toutes les questions liées à la paie, aux assurances sociales, à la gestion des temps et des absences ainsi qu aux démarches RH. Vous veillez à la bonne des processus et garantissez un accompagnement de qualité, dans le respect des dispositions légales, réglementaires etresponsabilités principales- Administrer, réaliser et contrôler les flux financiers RH, en garantissant l exactitude et la ponctualité des paiements (salaires, virements externes, etc.), dans le respect du cadre légal et réglementaire,- accueillir, écouter, renseigner, orienter les clients internes ou externes et assurer la gestion des qui en découle,- gérer les assurances sociales et les impôts, en consolidant les et retenues (AVS, LPP, chômage, SUVA, impôts à la source, etc.) et en assurant leur versement aux organismes concernés,- produire les décomptes annuels, d impôt à la source et de salaire pour l ensemble des- l enregistrement du temps de travail et le traitement des demandes à la gestion des temps et des absences, en avec les gestionnaires de temps décentralisés et les unités concernées,- gérer et mettre à jour les données individuelles des dans les systèmes RH (SAP), notamment les personnelles, contractuelles, salariales et la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH et contribuer à continue des processus et mettre à jour les tableaux de bord, et outils de suivi nécessaires à l activité du service,- assurer une étroite avec les différentes unités de l entreprise afin de garantir le bon fonctionnement des processus RH et lades profil- CFC de commerce ou titre jugé de Gestionnaire en Ressources humaines ou titre jugé équivalent,- minimum 3 ans d expérience dans une fonction RH, dans les domaines Payroll ou assurances sociales,- maîtrise des outils MS- bonne connaissance des systèmes SAP-HR, SuccessFactors et/ou outils RH équivalents,- excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans le traitement confidentielles,- sens de rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,- autonomie, esprit et respect des délais,- très bonnes aptitudes sens du service et client,- esprit d équipe, discrétion et sens des responsabilités.Êtes-vous intéressé ?Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre multimodale qui définit la vision globale en de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum sur l environnement, c est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre de recrutement. jid67ae90bafr jit0625afr jpiy26afr