Beschreibung
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les SAPE (structures d’accueil de la petite enfance) subventionnées. Dans un contexte de croissance de nos activités, nous renforçons les effectifs de l’unité Finance et nous recherchons un ou une
Gestionnaire administratif ou administrative en finance à 80%
Votre mission et vos responsabilités
- Participer à l’élaboration du budget du service ainsi qu’au suivi des comptes.
- Soutenir les structures d’accueil de la petite enfance subventionnées dans la tenue de leur comptabilité.
- Établir des rapports comptables et budgétaires.
- Préparer les demandes de subventions cantonales et fédérales.
- Prendre en charge la gestion complète de dossiers importants et complexes d’une thématique spécialisée.
- Rédiger des documents parfois complexes après analyse et synthèse de données ou informations transmises.
- Elaborer et assurer des formations sur les outils comptables spécifiques au domaine financier.
- Contribuer aux autres activités de l’unité Finance du service. .
Votre profil
- Être titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d’un diplôme jugé équivalent.
- Avoir une expérience confirmée en comptabilité d’entreprise d’au minimum 3 ans.
- Être autonome.
- Maîtriser parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels.
- Manifester un sens du service public et un vif intérêt pour le domaine de la petite enfance.
- Faire preuve de dynamisme et d’agilité.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription:
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
jidcc8c086afr jit0104afr jpiy26afr
- Participer à l’élaboration du budget du service ainsi qu’au suivi des comptes.
- Soutenir les structures d’accueil de la petite enfance subventionnées dans la tenue de leur comptabilité.
- Établir des rapports comptables et budgétaires.
- Préparer les demandes de subventions cantonales et fédérales.
- Prendre en charge la gestion complète de dossiers importants et complexes d’une thématique spécialisée.
- Rédiger des documents parfois complexes après analyse et synthèse de données ou informations transmises.
- Elaborer et assurer des formations sur les outils comptables spécifiques au domaine financier.
- Contribuer aux autres activités de l’unité Finance du service. .
Votre profil
- Être titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d’un diplôme jugé équivalent.
- Avoir une expérience confirmée en comptabilité d’entreprise d’au minimum 3 ans.
- Être autonome.
- Maîtriser parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels.
- Manifester un sens du service public et un vif intérêt pour le domaine de la petite enfance.
- Faire preuve de dynamisme et d’agilité.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription:
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
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