Beschreibung

Geschäftsführer:in (70–80 %)
Der «Nationale Zukunftstag – Seitenwechsel für Mädchen und Jungs», ist ein schweizweit etabliertes Projekt von Gleichstellungsfachstellen und -kommissionen sowie Partner:innen aus Kantonen und Städten der Schweiz. Ziel ist es, Schüler:innen für eine offene Berufs- und Lebensgestaltung von Geschlechterstereotypen zu sensibilisieren.
Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Geschäftsführer:in (70–80 %). Die Anstellung ist unbefristet; bei ausbleibender weiterer Bundesfinanzierung ist sie für mindestens zwei Jahre gesichert. Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer übernehmen Sie die operative Gesamtleitung des Nationalen Zukunftstags. Sie entwickeln das Projekt strategisch weiter und stärken seine nationale Wirkung im bildungs- und gesellschaftspolitischen Kontext der Schweiz.
Ihre Aufgaben
Gesamtleitung der Organisation in Zusammenarbeit mit dem Steuerungsausschuss
Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Nationalen Zukunftstags
Führung und Koordination der Geschäftsstelle sowie der regionalen Koordinationsstellen in der Romandie und im Tessin
Initiierung, Planung und Umsetzung nationaler Projekte und Programme
Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Controlling sowie die Erstellung von Bundesfinanzgesuchen inkl. Berichterstattung
Pflege und Ausbau von Partnerschaften mit Kantonen, Bildungsinstitutionen, Berufsverbänden, Unternehmen und weiteren relevanten Akteur:innen
Positionierung des Zukunftstags in Öffentlichkeit, Medien und Politik
Förderung von Genderkompetenz, Chancengleichheit und Diversity gegenüber allen Anspruchsgruppen
Sie bringen mit
Hochschulabschluss auf Masterstufe oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder in einem bildungs- oder gleichstellungsnahen Umfeld
Erfahrung in Strategieentwicklung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung
Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der politischen und föderalen Strukturen
Ausgewiesene Kompetenz und Erfahrung in Gender- und Gleichstellungsfragen
Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen kulturellen und institutionellen Perspektiven zu vermitteln
Innovationsfreude und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Projekts
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute ösischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
Eine vielseitige und sinnstiftende Führungsfunktion mit nationaler Wirkung
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsraum, um ein etabliertes Projekt weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken
Ein engagiertes, mehrsprachiges Team in einem dynamischen Umfeld
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen
Arbeitsort: Cham (ZG), der neue Standort in der Deutschschweiz wird später gemeinsam mit der Geschäftsstelle festgelegt. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Personen, die noch nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, jedoch Motivation, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial mitbringen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum Freitag, 31. Juli, in elektronischer Form an die Geschäftsführerin, Frau Santamaria.
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