Beschreibung

Ihre Mission

Strategie & Marktentwicklung

• Sie entwickeln zusammen mit dem VR eine Wachstumsstrategie, ausgerichtet auf den Bau- und Baustoffmarkt

• Sie stärken die Positionierung der Produkte und Dienstleistungen im Umfeld von Baumaterialien, Bauhandel und Handwerkerlösungen

• Sie treiben die Erschliessung neuer Marktsegmente, Produkte und Partnerschaften voran

Operative & unternehmerische Führung

• Gesamtverantwortung für P&L, Organisation, Prozesse, Qualität, Sortiment und Supply Chain

• Bereitschaft zur Führung eines operativen Bereichs und operative Steuerung des Tagesgeschäfts

• KPI-, Budget- und Investitionsverantwortung

Leadership & Kulturentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung eines hoch motivierten Teams

• Pflege einer Kultur, die Vertrieb, Kundennähe und technische Kompetenz verbindet

• Stärkung von Führungskräften und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

 Vertrieb & Kundennähe

• Sie sind im Markt präsent und pflegen Beziehungen zu Bau- & Baustoffhandel sowie Montage- & Installationsbetrieben

• Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien, Sortimenten, Services und Channel-Modellen

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Beratungskompetenz

Ihr Profil

Ausbildung & Erfahrung

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildungen in Betriebswirtschaft oder Management (HF/FH/Uni/MBA)

• Erfolgsnachweise im B2B-Vertrieb im Schweizer Bau- oder Baustoffmarkt, idealerweise in Unternehmen aus dem Bereich Baumaterialien / Baustoffe, Bauzulieferer, technischem Handel, Montage- oder Installationslösungen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Aussendienstteams

• C-Level Erfahrung in KMU (50–150 Mitarbeitende)

Baumarkt-Kompetenz

• Tiefes Verständnis für die Marktdynamik im Baugewerbe, Bauhandel oder Handwerk

• Vertraut mit Entscheidungswegen im Fachhandel, Grosshandel und Installationsgewerbe

• Freude an technischen Produkten und lösungsorientiertem Verkauf

Leadership & Mindset

• Ausgeprägte Führungskompetenzen: klar, motivierend, wertschätzend

• Kommunikativ stark – vom Monteur bis zum Verwaltungsrat

• Unternehmerisch, entscheidungsfreudig, hands-on

• Innovationsfreudig, offen für Digitalisierung und Sortimentsentwicklung

• Bodenständig, loyal und passend zu einem Schweizer Familienunternehmen

Sprachen

• Deutsch: verhandlungssicher, Französisch: sehr gut (B2), Englisch: gut

Warum diese Rolle attraktiv ist

• Gestaltungsfreiraum in einem Unternehmen mit hoher Marktrelevanz

• Zentrale Position im Ökosystem Bau/Baumaterialien

• Direkter Zugang zur Eigentümerschaft, pragmatische, schnelle und unpolitische Kommunikationswege

• Loyaler Mitarbeiterstamm mit starkem Praxisbezug und Produktkompetenz

• Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung

Interessiert an einer vertraulichen Erstbesprechung?

Diese Suche wird exklusiv durch swisselect ag begleitet. Ihr Ansprechpartner Daniel Burkhalter freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter