Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Führung, Weiterentwicklung des Unternehmens und Umsetzung von Unternehmensstrategien
• Überwachung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung
• Optimierung interner Abläufe, Strukturen und Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen
• Verhandlung von Verträgen, Rahmenvereinbarungen und Kooperationen
• Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Partnerschaften
• Förderung von Innovationen und neuen Technologien im Bereich Feuer- und Brandschutzsysteme
• Kontinuierliche Verbesserung der Leistungen und Prozesse des Unternehmens

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik oder Sicherheitstechnik oder abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sprinklerbranche zwingend erforderlich
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrung in der strategischen Unternehmensführung sowie in der Steuerung komplexer technischer Projekte
• Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Kostenmanagement und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Starke Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise zusätzlich Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und Verbänden
• Zielorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Was wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche mit exzellenter Bonität, der langfristige Stabilität bietet
• Die Möglichkeit, Teil einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe zu sein und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten
• Eine attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und individuell verhandelbaren Benefits, die direkt an den Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind
• Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung durch Vertrauensarbeitszeit, um Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden
• Arbeiten in einer flachen Hierarchie mit großem selbstständigem Entscheidungsspielraum und direkten Einflussmöglichkeiten auf die Unternehmensstrategie

Klingt spannend? Dann schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an  Für Fragen steht Ihnen Frau Ramona Resch gerne zur Verfügung.

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