Description

GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN ABWASSER (w/m/d)
Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Liestal eine:n qualifizierte:n, engagierte:n
GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN ABWASSER (w/m/d)
per Sofort oder nach Vereinbarung
Das kannst du bewirken
Gesamtverantwortung für die Organisation, Weiterentwicklung und den nachhaltigen Erfolg des Geschäftsbereichs Abwasser in der Nordwestschweiz
Führung eines Teams von Ingenieur:innen, Techniker:innen und Konstrukteur:innen; allenfalls Möglichkeit einer Co\-Leitung
Verantwortung für Projekte im Bereich der Abwassertechnik (industriell und kommunal), von der Konzeptstudie bis zur Inbetriebsetzung
Zusammenarbeit und Koordination von interdisziplinären Projektteams aus internen und externen Fachplaner:innen zur Umsetzung von interessanten und zukunftsorientierten Projekten
Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und Akquisition wie auch Erweiterung von Neukunden und Aufträgen
Möglichkeit zur Mitarbeit und Weiterentwicklung des Kompetenzbereiches Abwasser innerhalb der HOLINGER Gruppe
Deine Kompetenzen sind
Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Abwasser\-, Verfahrens\- und Umwelttechnik
Führungserfahrung von interdisziplinären Teams
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse für Unternehmensentwicklung, Projektmanagement, Effizienzorientierung und Innovationen
Erfahrung in der Akquisition und im Umgang mit Bauherren aus dem öffentlichen und industriellen Bereich
Engagierte, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit guten Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten
Inspirierende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Das bieten wir dir
Herausfordernde und innovative Projekte
Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Länderübergreifende Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
Strukturierte Einarbeitung
Moderne Arbeitsmittel und IT\-Infrastruktur
Bist du interessiert?
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen. Weitere Auskünfte erhältst du bei A. Gartmann, Regionalleiter Nordwestschweiz, . jpidb4af688jm jit0831jm jiy26jm