Description

Mission

Afin de soutenir le service RH dans une période d’évolution interne, nous recherchons un·e généraliste RH expérimenté·e. Vous contribuerez à la gestion quotidienne des ressources humaines, participerez à l’implémentation de notre nouveau logiciel RH OPALE et apporterez un véritable soutien à l’optimisation et à l’amélioration continue de nos processus RH.

Vos principales responsabilités

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : Mise en ligne d’annonce, suivi des recrutements, élaboration des contrats, gestion de l’administration du personnel, suivi administratif, certificats de travail.
• Être l’expert·e RH de proximité pour les responsables et les collaborateurs dans leurs questions RH quotidiennes.
• Participer aux projets RH en cours, notamment l’adaptation des processus dans le cadre de notre nouvelle orientation organisationnelle et le déploiement d’OPALE.
• Être force de proposition pour optimiser les processus RH relatif à l’administration du personnel.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Lpers du canton de Fribourg.
• Certificat RH ou formation jugée équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en administration du personnel.
• Orienté service à la clientèle, rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement.
• Connaissance d’OPALE et Carefolio, sont des atouts.

Vos avantages

• Un environnement stimulant, en constante évolution

• Une fonction variée au cœur des activités RH.
• La possibilité de contribuer à la mise en place de nouveaux outils et processus.
• Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles.
• Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg.
• Contrat en CDD duau, une éventuelle évolution en CDI pourrait être envisageable.

Entrée en fonction

Dès le

Informations complémentaires auprès de :

Madame Charlotte Courtier, Responsable des Ressources Humaines

Courriel :

Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu’au 12 décembre

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