Description
- Begleitung und Weiterentwicklung von Franchisepartner:innen
- Sicherstellung der fachlichen, gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Betreuung der Coop Pronto Shops (ca. 20-25 Standorte)
- Überwachung der getroffenen Massnahmen zur Einhaltung der Umsatz-, Absatz-, QS-, Arbeitsrechts-, Rentabilitäts- sowie Verkaufsförderungsvorgaben
- Gesamtverantwortung der Verkaufsbereitschaft im Verkaufsgebiet
- Erstellung der Budgetvorgaben für die verkaufsrelevanten Kennzahlen innerhalb des Verkaufsgebietes
- Marktbeobachtung und Unterstützung der Treibstoff-Pricingmanager
- Unterstützung der Aus- und Weiterbildung sowie die Nachwuchsförderung von Franchisepartner:innen
- Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf/Detailhandel vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
- Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, davon mindestens 3-5 Jahre in einer Führungsposition und erfolgreichem Leistungsausweis mit eigener Umsatz- und Kostenverantwortung
- Weiterbildung im Schweizer Detailhandel oder Betriebswirtschaft/Führung/Marketing
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, sicherer Umgang mit elektronischen Medien
- Grosse Eigenorganisation/Eigenmotivation sowie hohe zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
- Vorausgesetzt werden sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse in Wort
- Wohnort „Einzugsgebiet Raum Lausanne/Genf“ (ansonsten ist ein Umzug erforderlich)
- Ein Motivationsschreiben in deutscher Sprache ist erwünscht
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop Pronto AG einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement