Beschreibung
Wir eröffnen bei der Thommen Group eine einzigartige Schlüsselposition für zukünftige Führungskräfte. In dieser Rolle wirst du innerhalb eines Jahres gezielt auf die Übernahme einer leitenden Funktion in einem unserer Recyclingbetriebe (Ø 30 Mitarbeitende) vorbereitet.
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, erhältst Einblick in strategische und operative Unternehmensführung und übernimmst schrittweise Verantwortung in unseren Produktions- und Recyclingprozessen.
Nach einer strukturierten Entwicklungszeit bist du für die Übernahme einer leitenden Rolle im operativen Umfeld eines unserer Standorte qualifiziert und übernimmst schrittweise Führungsverantwortung.
Future Plant Manager/Future Site Lead (m/w/d)
Deine Aufgaben:
1. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO / Standortleiter / Regionalleiter
- Begleitung des CEO/STL im Tagesgeschäft und in operativen Entscheidungsprozessen
- Analyse, Steuerung und Verbesserung interner Abläufe
- Schnittstelle und Bindeglied zwischen CEO/STL/RegL und dessen Direct Reports
- Vorbereitung von strategischen und operativen Entscheidungsgrundlagen
2. Operative und technische Ausbildung ("on the job")
- Tiefes Eintauchen in Produktions- und Recyclingprozesse der Thommen Group
- Mitwirkung in den Bereichen: Controlling & Kennzahlen, Produktionssteuerung, Materialfluss / Stoffstrom / Logistik, Arbeitssicherheit, Wartung & Anlagenmanagement, etc.
- Schrittweises Übernehmen eigener Verantwortungsbereiche
3. Führung & Betriebssteuerung
- Übernahme erster Führungsaufgaben im Team
- Unterstützung bei Schichtplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung
- Mitarbeit bei Investitionsprojekten, Anlagenmodernisierungen und Effizienzsteigerungen
4. Ziel nach 24 Monaten:
Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle in der Thommen Group
- Verantwortung für Standort-Mitarbeitende, für Standort-Teilbereich oder in einer Linienfunktion
- Führung, Budgetverantwortung, Produktions- und Qualitätssteuerung
- Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort
Dein Profil:
- Technischer oder betriebswirtschaftlicher Background
- z. B. Maschinenbau, Metallverarbeitung, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
- oder fundierte Erfahrung in metallverarbeitender Industrie, Entsorgung, Logistik, Recycling
- Operatives Verständnis für Produktionsabläufe
- Bereitschaft, sich in technische Prozesse und Maschinen einzuarbeiten
- Führungsverständnis, Empathie und Entscheidungsstärke
- Analytisches Denken, Zahlenverständnis (Controlling-Grundlagen)
- Kommunikationstalent und Freude an Verantwortung
- Wille, in einem Jahr eine Standortleitung zu übernehmen
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Direktes Sparring mit dem CEO / der Geschäftsleitung / dem Standortleiter / dem Regionalleiter
- Ein klar strukturiertes Entwicklungsprogramm
- Tiefen Einblick in unsere Produktions- und Recyclingprozesse
- Schnellen Karriereweg in eine Führungsposition
- Verantwortung von Anfang an
- Attraktives Vergütungspaket & Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen Job, bei dem Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen leistest
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
HR Business Partner