Description
Deine Aufgaben:
1. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO / Standortleiter / Regionalleiter
- Begleitung des CEO/STL im Tagesgeschäft und in operativen Entscheidungsprozessen
- Analyse, Steuerung und Verbesserung interner Abläufe
- Schnittstelle und Bindeglied zwischen CEO/STL/RegL und dessen Direct Reports
- Vorbereitung von strategischen und operativen Entscheidungsgrundlagen
2. Operative und technische Ausbildung ("on the job")
- Tiefes Eintauchen in Produktions- und Recyclingprozesse der Thommen Group
- Mitwirkung in den Bereichen: Controlling & Kennzahlen, Produktionssteuerung, Materialfluss / Stoffstrom / Logistik, Arbeitssicherheit, Wartung & Anlagenmanagement, etc.
- Schrittweises Übernehmen eigener Verantwortungsbereiche
3. Führung & Betriebssteuerung
- Übernahme erster Führungsaufgaben im Team
- Unterstützung bei Schichtplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung
- Mitarbeit bei Investitionsprojekten, Anlagenmodernisierungen und Effizienzsteigerungen
4. Ziel nachMonaten:
Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle in der Thommen Group
- Verantwortung für Standort-Mitarbeitende, für Standort-Teilbereich oder in einer Linienfunktion
- Führung, Budgetverantwortung, Produktions- und Qualitätssteuerung
- Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort
Dein Profil:
- Technischer oder betriebswirtschaftlicher Background
- z. B. Maschinenbau, Metallverarbeitung, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
- oder fundierte Erfahrung in metallverarbeitender Industrie, Entsorgung, Logistik, Recycling
- Operatives Verständnis für Produktionsabläufe
- Bereitschaft, sich in technische Prozesse und Maschinen einzuarbeiten
- Führungsverständnis, Empathie und Entscheidungsstärke
- Analytisches Denken, Zahlenverständnis (Controlling-Grundlagen)
- Kommunikationstalent und Freude an Verantwortung
- Wille, in einem Jahr eine Standortleitung zu übernehmen
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Direktes Sparring mit dem CEO / der Geschäftsleitung / dem Standortleiter / dem Regionalleiter
- Ein klar strukturiertes Entwicklungsprogramm
- Tiefen Einblick in unsere Produktions- und Recyclingprozesse
- Schnellen Karriereweg in eine Führungsposition
- Verantwortung von Anfang an
- Attraktives Vergütungspaket & Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen Job, bei dem Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen leistest
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
HR Business Partner