Description

Ihr vielseitiger Aufgabenbereich:

• Personaladministration von A-Z in Zusammenarbeit mit dem Team 
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in HR spezifischen Themen
• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
• Mitarbeit in HR- und bereichsübergreifenden Projekten
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse, des HR-Auftritts sowie des Reportings 
• Stellvertretung der Leiterin Interne Dienste bei HR-Themen 

Das zeichnet Sie aus: 

Sie schätzen, wenn Sie sich aktiv einbringen können und möchten mit Ihren Erfahrungen den Employee Lifecycle positiv mitgestalten? Um dies zu ermöglichen, wünschen wir uns eine Person, die folgende Voraussetzungen erfüllt:

• Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zur/m HR Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildungen 
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist/in im schweizerischen KMU Umfeld 
• Muttersprache Deutsch, gute Französischkenntnisse
• Sehr gute EDV Anwenderkenntnisse (insb. MS Office 365, ABACUS) 
• Freude an kunden- und teamorientierter Arbeit in einem agilen Unternehmen 
• Selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise 

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie Ihr Know-how gezielt einbringen und weiterentwickeln können. Unser modernes Büro direkt am Bahnhof Zürich bietet eine optimale Erreichbarkeit, während unsere Flex-Work-Kultur Ihnen die Freiheit gibt, mobil und flexibel zu arbeiten. 

Interessiert? Mit einem Klick auf den Bewerben-Button auf unserer Karriere-Website starten Sie den Online-Prozess. Wir freuen uns, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen prüfen zu dürfen.