Description

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass diese konsequent im Einklang mit unserer Unternehmensmarke steht
• Dabei entwickeln Sie zielgruppenrelevante und authentische Botschaften und stärken die Sichtbarkeit unseres Unternehmens als Arbeitgeberin in den internen wie auch auf den externen Kommunikationsplattformen
• Sie entwickeln dazu in Zusammenarbeit mit dem HR-Recruiting passende Massnahmen und Formate zur Personalgewinnung und -bindung
• Gestaltung von Karriereevents und Messeauftritten
• Eventmanagement von internen und externen Anlässen
• Als Sparringpartner/in der Leiterin Unternehmenskommunikation & Marketing sind Sie in unterschiedlichsten Projekten der Unternehmung konzeptionell und ausführend miteingebunden
• Unterstützung des Teams im täglichen Marketing- und Kommunikationsgeschäft

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich Marketing / Kommunikation und fundierte Erfahrung im ähnlichen Arbeitsumfeld (von Vorteil Gesundheitswesen)
• Erfahrung in crossmedialer Kommunikation und Arbeitgebermarketing
• Fachkompetenz in Projektarbeit
• Ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache
• Lösungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Organisationsstarke, flexible und teamfähige Persönlichkeit

Vorteile

• Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne Arbeitsmittel

Besonderes

• Familienfreundliche Angebote und Anstellungsbedingungen
• Möglichkeit von Homeoffice
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Personalrestaurant
• Parkplätze

Kontakt

Wünschen Sie detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Mirjam Huber, Leiterin Unternehmenskommunikation & Marketing, T, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Auskünfte zum Bewerbungsprozess:
Leandro D'Urgolo, HR Business Partner,