Aufgaben

• Sie arbeiten in stadtweiten Projekten mit oder leiten diese.
• Sie bearbeiten Fragestellungen und erarbeiten Hilfsmittel und Instrumente für Führungskräfte und HR-Fachpersonen sowie Grundlagen rund um die Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen stellen Sie sicher, dass die erarbeiteten Lösungen mit einer Vielzahl unterschiedlicher Anspruchsgruppen abgestimmt und praktisch nutzbar sind.

Profil

• Abschluss in Psychologie, Soziologie oder verwandten Gebieten
• Ausgewiesene Erfahrung in Projektleitung und in konzeptioneller Arbeit
• Ausgewiesene Erfahrung in den Themen Gesundheit, Prävention, Früherkennung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in Sensibilisierungs-Kampagnenarbeit und Durchführen von Workshops und Schulungen
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Wir bieten

Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 Prozent Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist das Human Resources Management der Stadtverwaltung Zürich für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit überMitarbeitenden zuständig.

Interessiert?

Auskunft erteilt Ihnen Livia Lardi, Leitung Betriebliches Eingliederungsmanagement,
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