So gestaltet sich der Berufsalltag

• Mitverantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Polypoint PEP
• Erste Anlaufstelle und fachliche Unterstützung bei komplexen Fragestellungen rund um Polypoint PEP
• Steuerung von Changes, Releases und Systemupdates für reibungslose Deployments
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Herstellern, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Präzise Abbildung und Umsetzung von Arbeitsrecht, GAV sowie internen Vorgaben in der Systemlandschaft
• Vorausschauende Analyse rechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Änderungen sowie Ableitung notwendiger Systemanpassungen
• Analyse technischer und fachlicher Herausforderungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Optimierungslösungen
• Kompetente Beratung interner Anspruchsgruppen zu Systemfunktionen und deren regelkonformer Anwendung

Kompetenzen und Potenzial

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration, Konfiguration, Wartung und Weiterentwicklung von Polypoint PEP
• Praxiserprobte Kenntnisse in der Steuerung von Changes, Releases und Tests sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Begeisterung dafür, als zentrale Fachstelle und Ansprechperson für Polypoint PEP zu agieren
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Analysekompetenz bei komplexen Problemstellungen sowie die Fähigkeit, nachhaltige Lösungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine präzise und adressatengerechte Kommunikationsweise

Unser Kontakt bei Fragen

, Leiter HR Dienstleistungszentrum, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter oder unter .

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung