Fachspezialistin / Fachspezialist Berufsbildung 80-90%

Spannende Aufgaben warten:

• Strategische Koordination der Berufsbildung des
  Arbeitgebers Kanton Aargau - Sie treiben übergeordnete Berufsbildungsthemen voran und sichern und fördern deren Weiterentwicklung mit den Berufsbildungsverantwortlichen
• Lehrstellen- und Arbeitgebermarketing - Sie entwickeln Marketingstrategien, betreuen Karriereseiten, Social-Media Kanäle, organisieren Onboarding-Events und Messeauftritte, etc.
• Leitung Berufsbildungskonferenzen und Organisation Bildungsanlässe - Sie planen und moderieren die
  Berufsbildungskonferenzen und organisieren
  Bildungsanlässe für die Berufs- und Praxisbildenden sowie Vernetzungsanlässe für Lernende
• Beziehungsmanagement - Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Akteuren und der Branche Öffentliche Verwaltung
• Betreuung Mediamatik-Lernende - Sie fördern und begleiten Auszubildende im Beruf Mediamatik und übernehmen die der/des Berufs- und Praxisbildenden

Was Sie mitbringen:

• Eigenverantwortliche, initiative und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsflair
• Breite Erfahrung in der Berufsbildung und fundiertes Wissen über die Berufsbildungslandschaft Schweiz sowie Interesse und Neugierde an aktuellen Trends und Entwicklungen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie an der Zusammenarbeit mit allen Generationen und in interdisziplinären Teams im politischen Umfeld
• Begeisterungs- und Netzwerkfähigkeit sowie klare, adressatengerechte Kommunikation und ein überzeugender Auftritt gegenüber allen Anspruchsgruppen
• Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, BWL oder einem ähnlichen Fachbereich

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leiterin HR-Management und Entwicklung, .
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen , Personalverantwortliche, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.