Beschreibung

Ihre zukünftigen Hauptaufgaben

• Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (Ein- und Austritte, Mutationen, Erstellung und Publikation von Stelleninseraten)
• Organisation und Koordination von Rekrutierungsprozessen (Terminplanung, Korrespondenz, Bewerbungsmanagement)
• Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Führen der Zeiterfassung
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten im personaladministrativen Kontext
• Administrative Mitarbeit in der Gemeindekanzlei inkl. Vor- und Nachbereitung der Gemeinderatssitzungen

Das bringen Sie idealerweise mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in der Umsetzung von HR Projekten (z.B. Prozessoptimierung oder Digitalisierung)
• Stilsicherer schriftlicher und mündlicher Ausdruck
• Exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Verständnis für politische Prozesse

Was wir Ihnen bieten

• Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team
• Attraktive und flexible Anstellungs- und Arbeitsbedingungen (Jahresarbeitszeit)
• Fortschriftliche Weiterbildungsmöglichkeiten