Description

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für die Abteilung Aufenthalt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in,%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind selbstständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger zuständig und nehmen koordinierende Schnittstellenaufgaben mit anderen Behörden wahr.
• Im Rahmen der Bekämpfung von Strukturkriminalität gehen Sie entsprechenden Hinweisen nach und tätigen selbstständig die erforderlichen Abklärungen.
• Sie bearbeiten Mutationsmeldungen und stellen Bewilligungen aus bzw. prüfen deren Verlängerung. Sind die Aufenthaltsvoraussetzungen nicht gegeben, bereiten Sie auch anspruchsvollere Schreiben, rechtliche Gehöre bzw. Verfügungen vor.
• Das Vorbereiten von Berichten und Beantwortungsvorschlägen sowie das Einbringen in Arbeitsgruppen kann ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung und haben eine juristische Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Migrations- oder Strafrecht. Auch ein polizeilicher oder arbeitsmarktlicher Background wäre denkbar.
• Effizientes, sorgfältiges und präzises Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie ein ausgeprägtes redaktionelles Können.
• Belastbarkeit, vernetztes Denken und ausgeprägte Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache sowie Englischkenntnisse und haben die erforderlichen IT-Kenntnisse.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Kevin Corti

Abteilungsleiter

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.