Description

Ihre Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess:

• Selbständige Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von A–Z
• Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten
• Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte in Rekrutierungsfragen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools
• Koordination, Planung und Umsetzung eines strukturierten Onboardings
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen und relevanten HR-Dokumenten
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Professioneller Ansprechpartner für Bewerbende und neue Mitarbeitende

Ihr Profil

Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistent/in oder HR-Fachausweis von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung in Rekrutierung und HR-Administration
• Sichere Gesprächsführung und ein professionelles Auftreten
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Freude an proaktivem Arbeiten sowie an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Versierter Umgang mit HR-Tools und MS Office

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung. Dabei werden Sie Teil eines engagierten, hilfsbereiten Teams, das Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt.

Wenn Sie HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten, Impulse setzen und auch in bewegten Momenten einen kühlen Kopf bewahren, dann passen Sie perfekt zu uns. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heissen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellungen an: