Beschreibung

Hauptaufgaben

• Fachliche und administrative Unterstützung der Beauftragten für Pastoral des Generalvikars
• Mitarbeit der Pastoralentwicklung (Transformationsprozesse) der Bistumsregion Zürich-Glarus
• Kommission Kirchenentwicklung: Administration und Protokollführung sowie Begleitung der erarbeiteten Massnahmen
• Mitglied der operativen Leitung und Strategischen Kommission der Mittelschularbeit
• Mitwirkung Diakonieforum
• Organisation von Workshops und Tagungen
• Projektmitarbeit betreffend qualifizierter Freiwilligenarbeit
• Kontakt zu und Vernetzung von Pfarreien und Dienststellen in den Kantonen Zürich und Glarus.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Kath. Theologie oder Religionspädagogik mit Schwerpunkt Pastoraltheologie
• Nach Möglichkeit Weiterbildung in Projektmanagement und Organisationsentwicklung
• Ausgewiesene bewährte Berufspraxis als Seelsorger-in oder Religionspädagog-in
• Fachkompetenz in Pastoralentwicklung/Organisationsentwicklung
• Vertrautheit mit Synodalem Prozess gemäss der Handreichung für eine Synodale Kirche im Bistum Chur
• Gute Kenntnisse der dualen Kirchenstruktur der Katholischen Kirche im Kanton Zürich
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Nach Möglichkeit Moderationsfähigkeiten
• Kenntnisse von Konzept- und Projektarbeit
• Administrative Grundfähigkeiten

Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Anstellungsordnung der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Judith Weber, Beauftragte für Pastoral des Generalvikars in der Bistumsregion Zürich-Glarus (Tel, ).

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis 26. Februaran , Dr. Andreas Hubli, Bereichsleiter Personal, Röm.-kath. Körperschaft Kantons Zürich,

sowie eine Kopie per E-Mail an , Stabsstelle Personal des Bistums Chur, . Urs Länzlinger, Bereichsleiter Personal, Generalvikariat Zürich-Glarus.