Beschreibung

Fach-/ Leitung HotellerieAls privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.GrenchenFach-/ Leitung Hotellerie 80%%Was dich erwartetFachliche Führung der Bereiche Hotellerie, Hauswirtschaft, Gastronomie auf GruppenebenePersonelle Führung der Bereiche Hotellerie (Reinigung, Wäscherei), Gastronomie (Fertigungsküche, Restaurant, Verpflegung der Bewohnenden) am Standort GrenchenEntwicklung von neuen Dienstleistungs- und Angebotsmodellen im Bereich Hotellerie & ServicesSicherstellung einer optimalen Dienstleistungsqualität zur Förderung des Wohlbefindens der Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste und MitarbeitendeProfessionalisierung der Bereiche Reinigung, Wäscherei, Verpflegung (Best Practice)Steuerung und Kontrolle der Beschaffungs- und Materialbewirtschaftungsprozesse (zentraler Einkauf)Förderung einer wertschätzenden, motivierenden und leistungsorientierten TeamkulturSicherstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung, -entwicklung und -qualifikation in allen unterstellten BereichenÜbernahme der Funktion des Sicherheitskoordinators der Gruppe, inklusive Sicherstellung der Umsetzung aller relevanten SicherheitsmassnahmenWas du mitbringstIdealerweise Berufs- und Führungserfahrung in einem Gastrobetrieb oder Pflegeheim ergänzt mit einer Weiterbildung als Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft, Hospitality Management oder einer verwandten WeiterbildungTeamplayer/in-Mentalität mit einer dienstleistungsorientierten, zuverlässigen PersönlichkeitHohe Ziel- und LösungsorientierungGute Kommunikationsfähigkeiten und vernetztes DenkenWertschätzende Persönlichkeit, die sich mit Freude und Engagement für die Interessen von Mitarbeitenden, Bewohnenden und Angehörigen einsetztDer Hauptarbeitsort ist Grenchen, die Funktion erfordert jedoch eine standortübergreifende Tätigkeit mit entsprechender ReisebereitschaftWir bieten dirEine herausfordernde Tätigkeit mit HandlungsspielraumEin agiles Unternehmen, das den Anspruch hat, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an den Bedürfnissen des Marktes orientiertEinen gut aufgestellten Betrieb mit einer sehr modernen InfrastrukturEin kooperatives Führungsteam, in welchem man sich auf Augenhöhe begegnetMultikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Teams, welche Wert auf eine optimale menschliche und würdevolle Begleitung der Bewohnenden legenFaire Entlöhnung mit guten SozialleistungenArbeitsumfeld/ArbeitskulturAgil und zukunftsorientiertEin dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickeltBegegnung auf AugenhöheMultikulturelle, lebendige und partnerschaftliche ZusammenarbeitTop InfrastrukturModernste Arbeitsplätze und AusstattungWork-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)Bezahlte PausenTäglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dichEntwicklung und MitgestaltungDein FreiraumViel Handlungsspielraum und MitgestaltungsmöglichkeitenVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten WeiterkommengarantiertLoyalität und ZusatzleistungTreueprämie nach 5 JahrenVergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche BeratungVergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben UnfallversicherungHeilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem UnfallDeine AnsprechpersonDavid SzelagE-Mail schreibenDossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigtWas unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen jid039d17ba jit0208a jiy26a