FORGEONS DE NOUVEAUX CHEMINS, ENSEMBLE.

Naviguons ensemble dans la vie réelle.

À quoi s'attendre

• Contribuer au développement et à l'amélioration continue des cadres LBC/LFT/SI, y compris les politiques et procédures, en assurant leur alignement avec les standards du Groupe et les attentes réglementaires
• Soutenir la gouvernance et l'optimisation des systèmes informatiques LBC, tels que la classification des risques clients, la surveillance des transactions et les outils de filtrage
• Exécuter les contrôles et activités de surveillance de la deuxième ligne de défense en matière de LBC/LFT et Sanctions Internationales
• Apporter un challenge efficace et constructif aux activités de la première ligne, en garantissant l'adéquation des contrôles et la remédiation en temps utile, tout en restant flexible pour soutenir les initiatives commerciales si nécessaire
• Diriger ou soutenir les évaluations des risques LBC, couvrant les risques clients, produits et pays
• Surveiller les évolutions réglementaires clés (ex. Finma, AMLA) et les traduire en implications pratiques pour le cadre local, en soutenant une mise en œuvre rapide et cohérente
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des initiatives de formation AFC, en assurant la sensibilisation et la compréhension des exigences clés LBC/LFT/SI auprès des parties prenantes concernées
• Soutenir la définition, la coordination et le suivi des plans de remédiation, en assurant un suivi approprié, une escalade et une clôture rapide des constats identifiés par les contrôles internes, audits, revues du Groupe ou réglementaires

Les compétences que vous apporterez

• Diplôme en droit ou en économie
• Qualification pertinente en LBC/LFT
• Minimum 5 ans d'expérience en LBC/LFT/SI, avec une forte exposition aux activités de deuxième ligne de défense (contrôles, supervision, gouvernance)
• Expérience solide dans les cadres d'évaluation des risques AFC et les méthodologies basées sur les risques
• Bonne compréhension des systèmes AFC et de leur gouvernance (ex. surveillance des transactions, outils de filtrage)
• Connaissance des évolutions réglementaires LBC de l'UE, y compris les mandats AMLA, avec la capacité d'appliquer une approche basée sur les risques
• Expérience dans le secteur de l'assurance ou bonne compréhension de son profil de risque LBC, avec la capacité de challenger efficacement les parties prenantes commerciales
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand, avec un esprit collaboratif et une capacité avérée à travailler efficacement avec les unités commerciales locales et notre groupe italien
• Indépendant et résilient sous pression, avec un haut niveau de motivation, d'engagement, d'autodiscipline et un fort sens de la responsabilité

Vos avantages

Votre bureau ? C’est où vous êtes ! Selon votre charge de travail, vous pouvez travailler jusqu’à 60 % de vos heures à distance – pour plus de flexibilité au travail et à la maison.
Que ce soit pour les loisirs, les voyages ou la formation : avec 6 semaines de congés annuels, vous avez largement le temps pour vous et vos centres d’intérêt.
Dans notre entreprise, vous bénéficiez de beaucoup de liberté pour prendre des décisions, penser de manière créative et explorer vos propres idées : vous façonnez votre propre carrière.
Nous vous soutenons et vous mettons au défi – comme en témoigne la large gamme de formations internes que nous proposons pour booster votre carrière future.
Il n’est pas toujours facile de concilier travail et vie privée. C’est pourquoi nous offrons la possibilité de travailler à temps partiel.
Votre santé est très importante pour nous. Dans notre entreprise, vous pouvez rester en forme aux côtés de vos collègues dans une large gamme de groupes sportifs.

Votre prochaine étape

Avez-vous des questions sur un poste annoncé, votre nouvelle équipe, Generali en tant qu’employeur ou notre culture d’entreprise ? Francesca se fera un plaisir de vous aider. Nous attendons votre candidature en ligne avec impatience.

Francesca, Spécialiste Recrutement & Acquisition de Talents

Nous, Generali

Generali s’engage pour l’égalité des chances. Nous vous accueillons quel que soit votre âge, genre, identité de genre, orientation sexuelle, origine, ethnie ou religion. Votre salaire dans ce poste est aligné avec votre expérience professionnelle acquise, vos responsabilités dans le poste et les standards locaux de l’industrie.