Beschreibung

Das Institut für Höhere Studien in Internationalen Beziehungen und Entwicklung sucht eine/n:

EXECUTIVE DIREKTOR.IN (M/W/D)

 

ZENTRUM: Akademie für humanitäres Völkerrecht und Menschenrechte in Genf

VERTRAG: unbefristet (Festanstellung)

ARBEITSZEIT: 80 % - 100 %, DAS ENTSPRICHT 32 - 40 Std./WOCHE

Bewerbungsschluss: 26.06.2026

VERTRAGSBEGINN: spätestens 01.09.2026

 

Vorstellung des Instituts:

Das Geneva Graduate Institute, gegründet 1927, ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum für die Erforschung internationaler Beziehungen und Entwicklung. Das Institut mit Sitz in Genf, Schweiz, bietet ein anregendes, multikulturelles und interdisziplinäres akademisches Umfeld. Es bietet Master- und Doktoratsprogramme an und betreibt Spitzenforschung zu den grossen globalen Herausforderungen.

Vorstellung des Zentrums:

Die Akademie für humanitäres Völkerrecht und Menschenrechte (ADH) in Genf ist ein gemeinsames Zentrum der Universität Genf und des Instituts für Höhere Studien in Internationalen Beziehungen und Entwicklung (IHEID).

Die ADH hat die Mission, einen besseren Schutz der Menschenrechte und die Einhaltung des humanitären Völkerrechts in Situationen bewaffneter Konflikte, Gewalt und Krisen zu fördern sowie zur Prävention schwerer Verstösse gegen das Völkerrecht und zur Förderung von Gerechtigkeit und Verantwortlichkeit beizutragen.

Zu diesem Zweck entwickelt die ADH Weiterbildungsangebote, führt Forschungsprojekte und Policy-Engagement durch und organisiert Konferenzen, spezialisierte Schulungen, Expertentreffen und Dialoginitiativen mit akademischen, institutionellen und internationalen Partnern. Ihre Aktivitäten tragen zur Ausstrahlung der Gründungsinstitutionen auf internationaler, föderaler und lokaler Ebene bei.

Die Aktivitäten der ADH konzentrieren sich insbesondere auf humanitäres Völkerrecht, Menschenrechte, internationales Strafrecht, Übergangsjustiz sowie auf aktuelle Herausforderungen im Zusammenhang mit der Prävention und Verfolgung schwerer Verstösse gegen das Völkerrecht.

Ihre Rolle:

Unter der Autorität der Co-Präsident:innen der Akademie übernimmt die/der Executive Direktor:in im Rahmen der Vereinbarungen zwischen den Gründungsinstitutionen und der Organisationsordnung die operative, administrative und strategische Leitung der Akademie.

Die Stelle erfordert ein Managementprofil im akademischen Kontext mit Fokus auf die operative Steuerung komplexer akademischer und wissenschaftlicher Aktivitäten. Sie beinhaltet die Aufsicht über die Lehre in enger Zusammenarbeit mit der/dem MAS-Programmdirektor:in und der/dem Verantwortlichen dieses Bereichs sowie die Betreuung und Überwachung von Forschungsprojekten.

Diese Position richtet sich nicht an Kandidat:innen, die eine Lehr- oder Forschungsfunktion ausüben möchten: Die/der Stelleninhaber:in übernimmt keine akademische Lehrverpflichtung und keine direkte Forschungsfunktion.

Die/der Stelleninhaber:in ist an der Entwicklung der strategischen Ausrichtung mit den Co-Präsident:innen und dem Akademierat im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen der UNIGE und dem IHEID beteiligt und setzt diese um, indem sie/er alle operativen Aktivitäten der Akademie leitet. Zudem ist sie/er verantwortlich für die Akquise externer Finanzierungen für Projekte und Aktivitäten, die im Rahmen der strategischen Prioritäten definiert sind, sowie für die Pflege und den Ausbau der Beziehungen zu Spendern und Partnern der Akademie.

 

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

Institutionelle Leitung und Management

  • Operative Leitung und allgemeine Koordination der Aktivitäten der Akademie sicherstellen;
  • Führung und Überwachung der administrativen, akademischen und wissenschaftlichen Teams der Akademie;
  • Ein effizientes, kooperatives und regelkonformes institutionelles Funktionieren gewährleisten;
  • Für eine gute Personalverwaltung unter Beachtung der geltenden internen Verfahren sorgen.

Administrative und finanzielle Verwaltung

  • Leitung und Überwachung der administrativen und finanziellen Verwaltung der Akademie;
  • Vorbereitung und Überwachung der Jahresbudgets, Finanzberichte und Verwaltungsdokumente;
  • Überwachung der institutionellen Finanzierungen, Zuschüsse und von externen Geldgebern finanzierte Projekte;
  • Einhalten der anwendbaren Buchhaltungs-, Budget- und Personalverfahren sicherstellen.

Akademische und wissenschaftliche Aufsicht

  • Überwachung der Lehr-, Weiterbildungs-, Forschungs- und Policy-Engagement-Aktivitäten;
  • Sicherstellung der akademischen Qualität und strategischen Kohärenz der Programme und Projekte;
  • Koordination mit den verschiedenen akademischen und wissenschaftlichen Komitees der Akademie.

Institutionelle Entwicklung und Partnerschaften

  • Unterstützung der Co-Präsident:innen bei der Entwicklung institutioneller Beziehungen und strategischer Partnerschaften;
  • Koordination der Fundraising-Aktivitäten und Pflege der Beziehungen zu Geldgebern in Zusammenarbeit mit den Co-Präsident:innen;
  • Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung akademischer, wissenschaftlicher, institutioneller und strategischer Initiativen der Akademie;
  • Beitrag zur Sichtbarkeit und institutionellen Positionierung der Akademie bei akademischen, institutionellen und internationalen Partnern.

Gesuchtes Profil:

Ausbildung

  • Ein Masterabschluss in einem relevanten Bereich sowie gute Kenntnisse der Lehr- und Forschungsbereiche der Akademie;
  • Ein Doktortitel in Rechtswissenschaften oder ein gleichwertiger Titel oder Erfahrung in einem für die Akademie relevanten Bereich ist von Vorteil.

Berufserfahrung

  • Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in Management- oder Leitungsfunktionen innerhalb akademischer Institutionen, Forschungszentren oder ähnlicher Einrichtungen;
  • Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams;
  • Erfahrung in administrativer und finanzieller Verwaltung, einschliesslich Budgetvorbereitung und -überwachung;
  • Erfahrung in der Koordination komplexer akademischer, wissenschaftlicher oder institutioneller Projekte;
  • Erfahrung in der Entwicklung von Partnerschaften und der Akquise von Finanzierungen ist von Vorteil.

Kompetenzen und persönliche Eigenschaften

  • Ausgezeichnete Führungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten;
  • Hervorragende Fähigkeiten im Zeitmanagement, Prioritätensetzung und gleichzeitiger Projektbearbeitung;
  • Fähigkeit, anspruchsvolle Umgebungen und multiple Fristen zu bewältigen;
  • Verantwortungsbewusstsein, Diplomatie und Diskretion;
  • Sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten;
  • Fähigkeit, in einem akademischen und internationalen Umfeld zu vernetzen und zusammenzuarbeiten;
  • Bereitschaft, die Akademie in ihrem Wesen als gemeinsames Zentrum der Universität Genf und des IHEID zu fördern und zu unterstützen;
  • Zuhörfähigkeit, Eigeninitiative, Autonomie und Flexibilität.

Sprachkenntnisse

  • Ausgezeichnete Beherrschung von Französisch und Englisch, mündlich und schriftlich (mindestens Niveau C1);
  • Kenntnisse weiterer Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil.

Institutionelle Kenntnisse

  • Gute Kenntnisse der Funktionsweise der akademischen Welt und/oder der internationalen Genfer Szene;
  • Kenntnisse der Funktionsweise der Schweizer Institutionen und des EDA sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten können:

  • Eine verantwortungsvolle Position im Herzen des internationalen Genfs;
  • Ein anregendes akademisches und internationales Umfeld;
  • Ein dynamisches und engagiertes Team;
  • Vielfältige Aktivitäten mit starker institutioneller und internationaler Ausrichtung;

Unser Rekrutierungsprozess, falls Sie ausgewählt werden:Die vorgängig ausgewählten Kandidat:innen werden zu einem oder mehreren Gesprächen sowie gegebenenfalls zu weiteren Beurteilungen eingeladen.

Wie bewerben?

Wir laden Sie ein, eine vollständige Bewerbungsmappe im PDF-Format mit folgenden Unterlagen einzureichen:

1) ein Motivationsschreiben

2) einen Lebenslauf

3) relevante Diplome

4) Arbeitszeugnisse

 

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit respektiert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Familienstand, Behinderung, Rasse, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion.

Für weitere Informationen werden die Kandidat:innen gebeten, die Website des Instituts zu konsultieren: graduateinstitute.ch  

 

Bitte beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.

 

jida21e287ade jit0626ade jpiy26ade