Der Dienst für Kleinkinderbetreuung (SDPE) ist verantwortlich für die Umsetzung der Politik der Stadt Genf zugunsten der frühen Kindheit, indem er die kommunalen Betreuungsstrukturen verwaltet und jene unterstützt, die er subventioniert. Im Rahmen von Vertretungen für Mutterschaftsurlaub im Bereich der Kleinkinderbetreuung Marie Goegg-Pouchoulin, der zwei Krippen, einen Eltern-Kind-Bereich und einen Kindergarten umfasst, mit insgesamt 171 Betreuungsplätzen, suchen wir

Ihre Aufgabe und Verantwortlichkeiten:

- Organisation der Aufnahme und Begleitung der Kinder unter Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen und normgerechten Leistung.

- Mitwirken und Sicherstellen der Umsetzung des pädagogischen Projekts der Betreuungsstruktur und der Institution.

- Entwicklung und Umsetzung der erzieherischen Massnahmen in Verbindung mit dem pädagogischen Projekt.

- Begleitung und Beaufsichtigung der Tätigkeit von Praktikanten, Lernenden, ASE und Hilfskräften.

- Schaffung einer Gruppendynamik, die das Erwachen, die Entwicklung und die Sozialisation der Kinder fördert.

- Sicherstellung der Formalisierung und Weitergabe von Informationen an die Familien.

- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Austauschtreffen mit den Vertretern der Kinder.

Ihr Profil:

- Im Besitz eines anerkannten Diploms als Erzieherin oder Erzieher der Kindheit (ESEDE) oder eines als gleichwertig erachteten Titels (SEFRI-Anerkennung obligatorisch).
- Initiative, Anpassungsfähigkeit, Begeisterung, Offenheit und Wohlwollen zeigen.
- Ausgeprägte Zuhörfähigkeit, gutes Stressmanagement und Kommunikationsfähigkeit.

Im Rahmen seiner Gleichstellungspolitik zwischen Frauen und Männern möchte die Stadt Genf die Durchmischung in allen Verwaltungsdiensten fördern.

Sie sind im Kanton Genf oder in der zugelassenen Wohnzone wohnhaft.

Wir behalten uns das Recht vor, den Rekrutierungsprozess vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu beginnen, um die notwendige Reaktionsfähigkeit für die Stellenbesetzung zu gewährleisten.

Bedingungen und Anmeldeverfahren

Anmeldeschluss: 10.07.2026
Arbeitsbeginn: So bald wie möglich oder nach Vereinbarung
Funktionseinstufung: Klasse I der Lohnskala

Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten: Motivationsschreiben; detaillierter Lebenslauf; Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse; aktuelles Foto (Passbildformat).

Folgende Dokumente werden bei der Einstellung verlangt:

Auszug aus dem schweizerischen Strafregister (nicht älter als 3 Monate)
Spezialauszug aus dem schweizerischen Strafregister S (nicht älter als 3 Monate)
Auszug aus dem Betreibungsregister (nicht älter als 3 Monate)
Aktuelles ärztliches Attest gemäss den Anforderungen des SASAJ.

Im Bestreben, der Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken, fördert die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt.

Verfolgung der Bewerbungen

In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist.
Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.

Einstellungsbedingungen

Die Mitarbeitenden der Stadt Genf müssen im zugelassenen Wohngebiet wohnhaft sein und im Besitz einer gültigen Bewilligung oder Arbeitserlaubnis sein.