Beschreibung

Deine Aufgaben ##

• Eigenständige Rekrutierung für Fach- und Führungspositionen im Resort
• Führen von telefonischen Erstinterviews sowie persönlichen und virtuellen Bewerbungsgesprächen
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Rekrutierungsprozess
• Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience
• Effizientes Management mehrerer Vakanzen in einem lebhaften Umfeld
• Aufbau und Pflege von Talent Pools sowie Rekrutierungsnetzwerken

Dein Profil ##

Für diese Position setzen wir fundierte, nachweisbare Erfahrung im End-to-End-Recruiting voraus und freuen uns über eine Persönlichkeit, die mit Begeisterung Talente gewinnt.

• Abgeschlossene Berufsbildung, Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbar dynamischen Dienstleistungsbranche
• Ausgeprägte Freude an der telefonischen Kandidatenansprache und Interviewführung
• Kommunikationsstarke, gewinnende und souveräne Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit, auch bei hohem Rekrutierungsvolumen den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und im interkulturellen Umfeld