Description

Komm an Bord

Die CSP ist ausgezeichnet von «Great Place To Work®» und operiert seitals erfolgreiches Beratungs- und Projektleitungsunternehmen in Bereichen wie Unternehmens- und Strategieentwicklung, Organisationstransformation, Digitalisierung, Geschäftsstellenführung, ad interim Leitungsfunktionen, Programm-, Portfolio- und Projektmanagement, QRM und Prozessmanagement.

Unsere Passion «Wir machen Kunden besser durch erfolgreiche Transformation in Technologie, Organisation und Kultur» motiviert uns, in unseren Mandaten innovative und nutzenstiftende Lösungen zu schaffen. Wir verstehen uns als unabhängige Vertrauenspartnerinnen wie auch als umsetzungsorientierte Beraterinnen und Projektleiterinnen, die auch in den Rollen als Impulsgeberinnen, Guide, Enabler, Coach, Botschafterinnen wie auch als Wissensvermittlerinnen agieren. Wir überzeugen mit einem Mix aus Wissen, Erfahrung und Kompetenz.

Wir wachsen mit unserer vielfältigen Kundenbasis in den Branchen öffentli-che Verwaltung, Gesundheitswesen, Energie, Sicherheit sowie Handel, In-dustrie und Dienstleistungen stetig. Heute arbeiten wir an unseren Standorten St. Gallen, Bern, Zürich und Basel – und natürlich bei Kunden vor Ort und im Homeoffice. Wir leben unsere eigene geführte Selbstorganisationsform CSPstars (CSP – selbstorganisiert, teamorientiert, agil, resilient und smart) und entwickeln diese stetig weiter.

Und: Das Abenteuer geht weiter – mit Weitsicht ebnen wir den Weg für die Zukunft und schaffen Chancen!

Deine Mission

Du denkst vernetzt, handelst prozessorientiert und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen?

Dann bring deine Leidenschaft in unsere Projekte ein!

Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Schweizer Gesundheitssystem erfolgreich umgesetzt werden – zielgerichtet, effizient und in hoher Qualität.

Wir bieten dir

• Unsere geführte Selbstorganisation wirst du in deinem Alltag durch Freiheitsgrade unmittelbar spüren. So teilst du deine Zeit selbstständig ein, übernimmst Verantwortung und hast Raum, ganz du selbst zu sein.

• Charakteristisch für uns ist das Zusammenarbeiten in Netzwerken und agilen Teams, wie auch der Verzicht auf Hierarchie. Unser «way of working» führt zu kurzen Reaktionszeiten und raschen Entscheidungsfindungsprozessen. Wir bewegen Menschen und damit Organisationen wertschätzend und partnerschaftlich.

• Unser Anspruch an Events ist ultimativ. Begegnungen, Überraschungen, Erinnerungen – sie stärken und schweissen uns als Team zusammen. Wir feiern als ganze Menschen und dürfen unseren privaten Teil einbringen.

• Diversity bedeutet für uns, ein ganzes Bouquet an Persönlichkeiten, Mindsets, Skills, Qualifikationen, Erfahrungen und Träumen im Team zu haben. Uns alle verbindet, dass wir gemeinsam und aktiv die Zukunft gestalten.

• Du wirst dich entwickeln und fachlich wie auch persönlich «wachsen». Weiterführend unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsangeboten.

• Du hast die Flexibilität, deine Arbeitsleistung dort zu erbringen, wo es für die Kunden und für dich passt; also beim Kunden, in einer Homebase in St. Gallen, Bern, Zürich oder Basel, oder im Homeoffice/Hybrid.

Du bringst mit

• Mehrjährige ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Gesundheitswesen (5 Jahre +) oder in der Unternehmensberatung mit Bezug zum Markt «Gesundheit» vorzugsweise in einem EPIC KIS Projekt.

• Ausgeprägte Affinität für die digitale Transformation, grosses Interesse an aktuellen Trends und Technologien der Spital-IT.

• Erfahrung in der Einführung von IT-Anwendungen und Prozessen im Gesundheitssektor. Eigenes Portfolio von erfolgreich begleiteten Transformationsprojekten mit nennenswerten Einzelprojektvolumen in der Rolle als Projektleiterin.

• Studium an einer Höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität (bevorzugt im Bereich Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, eHealth, Gesundheitsmanagement oder Data Science).

• Zertifikate/Weiterbildungen, die Frameworks vermitteln, bspw. HERMES Advanced, SAFe, Scrum, IPMA C/B/A.

• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Reisebereitschaft in der Deutschschweiz

Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin, welche auf Diversität, Inklusion und Gleichstellung setzt.

Die CSPcrew wächst und wir suchen Talente. Gestalte die Entwicklung unserer Kunden und jene der CSP mit. Besuche uns auf unserer Homepage  oder folge uns auf LinkedIn.

Bei Fragen ist Ladina Keller, Projektleiterin/Beraterin (Direktwahl oder ) gerne für dich da.

Wir sind sehr gespannt, dich kennenzulernen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich das weibliche Geschlecht. Wir möchten aber klarstellen, dass wir immer alle Geschlechter (a) meinen: #welivediversity