Description

Nyon *|* Temps partiel 40% *|* Durée indéterminée *|* De suite *|*

# Droguiste CFC (Dermacenter) 40% de suite (m/f/d) #

## **Special Everyday** \- c-est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d-équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l-aise dans un environnement dynamique et tu cherches un nouveau défi? Dans ce cas, tu es au bon endroit. ##

## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du **Dermacenter**, nous recherchons **de suite**, pour une **durée indéterminée**, sur le site de **Nyon**, une\* personne motivée\* et engagée\* en tant que **Droguiste CFC, 40%**. ##

**Tes responsabilités**

* Tu conseilles notre clientèle exigeante de manière compétente dans ton domaine d-activité.
* Tu assures une présence complète et optimale des produits.
* Tu prends en charge les groupes de marchandises / dépôts qui te sont attribués.
* Tu reçois les collaborateurs·trices du service extérieur des fournisseurs.
* Tu es le/la remplaçant·e de la personne responsable du rayon droguerie Sanovit.
* Tu coordonnes et garantis la transmission d-informations spécifiques au rayon aux groupes de destinataires concernés.
* Tu assures des tâches du système d-assurance qualité.

**Ton profil**

* Tu as accompli une formation de base de droguiste CFC avec une formation d-adjoint·e ou de droguiste diplômé·e ES.
* Tu as déjà de l-expérience professionnelle dans une activité d-un niveau d-exigence équivalent en tant que droguiste adjoint·e.
* Tu places toujours la satisfaction des clients au centre de tes préoccupations.
* Tu as un style de travail propre, soigneux et coopératif.
* Tu as du charisme et une apparence soignée.
* Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.


**Notre offre**

* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées
* Carrière en arc pour une transition en douceur vers la troisième étape de sa vie
* Conseils externes gratuits aux collaborateurs sur des thèmes personnels et professionnels

**SPECIAL EVERYDAY - Jour après jour, particulièrement**

**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

**Votre contact**
Mélanie Costa Pocas